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ランチでいいとも!

上司も部下もセクションも関係なし。くじで決まる今日のランとも。

ランチでいいとも! 毎日のランチタイム。やっぱりいつも同じセクションの仲間や同じくらいの年齢の人とばかりになりがちです。もっと違うセクションの人と話したい、頭の上がらない上司とも仕事について語りたい。そんなことで新しい発想が生まれる、新しいビジネスが始まるかも。そこでクラッチでは月初めにスタッフ全員がくじを引いて4つのチームを作り、それぞれ1週ずつに分けて、水曜日の笑っていいとも!が始まる12:00ピッタリに、くじで同じになったスタッフとランチを過ごします。普段話す機会のないスタッフとも分け隔てなく語り合おう。今日のランチは誰とかな?

Good & New!

気持ちのいい朝は気持ちのいいニュースから

Good & New! クラッチでは毎朝朝礼の後に、スタッフ全員を4チームに分けて、その日から24時間以内にあった良かったでき事、新しい発見などを発表します。お互いの趣味の話、仕事で思いついたこと、飼ってるペットの話題などなんでもアリ! 気の置けない仲間の新しい一面が見つかるかも。みんなのいい話、新しいニュースを共有しよう!それがGood & New!

バースデーサークル

生まれてよかった!スタッフからの激励が仕事の原動力!

ランチでいいとも! 一緒に働く仲間だから嬉しいことも皆同じ。だから誕生日も全員で盛大に祝おう!ということで始まった「バースデーサークル」スタッフの誰かが誕生月の場合はサプライズパーティを行います。クラッチらしいのはスタッフ全員からのメッセージカードがもらえること。「○○さんと一緒に仕事ができて本当に良かった~」から始まるみんなのメッセージにほろりとするシーンも。そして最後には会社から豪華なご褒美が…?

3年C組 中八先生!

当り前の社会規範でインセンティブが貰えちゃう!?

3年C組 中八先生! ルールは簡単、大きな声で挨拶したり、帰る時は「お先に失礼します」をキチンと言うなど、社会人として当然のマナーをきちんと守る。これだけ。13週間に渡って毎週お題が出されて、1週間きちんと守れていれば次のステップに進めます。もし仮にきちんと挨拶ができていなかった、マナーを守れていなかったという人がいたら次の週にもう一度そのお題にチャレンジ。
残念ながら前の週のお題に失敗した人も、翌週のお題と2つ同時にクリアできる「ダブルアップチャンス」もある!13週後に晴れてクリアできたらサイコロチャンス!
サイコロは1番にクリアしたスタッフ(複数人可)が3つ、2番が2つ、3番が1つ手渡され、サイコロの出た目の合計×1000円のインセンティブが支給されます。サイコロ一つで明日のランチメニューが変わるかも!?運も実力のうち。今から「6」を出す練習だ!

みんなのブレトレ ~アイデアはサジ加減から生まれる~

ブレストでアイデアを生み出す!果たして金の卵は生まれるのか?!

みんなのブレスト 各チームで1ヶ月間を通して、ブレスト形式で新しいサービスや事業アイデアを考えてもらいます。企画は自由!ただ、単に面白いだけではダメ。実用的かつ具体性があり、どんな収入モデルで利益を出すのかがイメージできるアイデアを募集します。みんなで考えた新しいビジネスがクラッチの収益になるかも?
各チームから出たアイデアは社長が「大さじ3杯、小さじ2杯」と、サジ数で評価します。一番サジ数が多かったチームが優勝です。優勝チームは商品をかけたゲームにチャレンジできます。ゲームの成績に応じて社長がお食事会に招待します。
「叙々苑」目指して今日もブレスト。